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  • 大专 / 经验5年以上 / 性别不限 / 28~35岁
  • 德阳广汉市(广汉市中山大道南四段2段)
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
       1、维护和拓展公司的招聘渠道,及时发布、管理、更新招聘信息。
  2、根据公司的业务发展和人员流动,协调、统计各部门(生产部、各科室)的用人需求,组织、执行招聘计划,完成招聘目标。
  3、进行面试前的简历筛选、初试、测试工作,组织安排各部门进行面试及相关复试工作,对科室意向人员进行相关体测工作。
  4、通知意向人员面试结果,告知入职相关事宜。
  5、建立、完善公司的招聘流程、招聘体系和各岗位的后备人才储备库。
 
任职要求:
1、人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。
  2、人力资源管理师课程培训,持助理人力资源管理师以上职称证书者优先。
  3、对人才吸引、选拔、录用工作有较丰富的实战经验,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程。
  4、28-40岁,性格外向、有亲和力和较强的应变能力,擅于与人沟通交流,有良好的人际关系,有较强的分析判断能力。
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