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更新:2018-01-14
  • ¥3K-4K元/月
  • 五险年终奖公费旅游免费培训环境好
  • 大专 / 经验1年以上 / 性别不限 / 24~32岁
  • 德阳广汉市(四川省广汉市金鱼镇青棡村一组)
  • 招聘2人
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、协助人力行政部经理完成相关的人力资源规划工作,包括组织结构图设置、人员配置与编制等;
2、根据人力行政中心下发的组织结构图,协助人力行政部经理完成各岗位工作说明书的拟制;
3、协助人力行政经理建立绩效考核体系并指导各部门建立绩效考核指标及考核标准(KPI量表)并协助营销中心各部门严格按照考评方案进行员工考核;
4、据员工请假、换休、外出、出差、未刷卡、工作联系等相关考勤记录对当月考勤进行汇总,并发至各部门人员确认并于次月10日前将最终确认的出勤明细传财务核算工资;
5、收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息,为薪酬决策提供参考;
6、上级交办的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业毕业,拥有三级证书,有薪酬绩效板块经验的尤佳;
2、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
3、具备文书处理能力:如公文写作等;一定的组织能力:如会议组织、活动安排等;具备企业内部架构的组织能力:如人员安排,部门安排,指令调动等等;具备企业内部架构的组织能力:如人员安排,部门安排,指令调动等等。
原材料和加工 私营.民营企业 200~500人 德阳广汉市
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